发布时间: 2018-05-16 00:19

  正所谓，大企业靠文化，小企业靠制度，有的企业员工散漫？团队没有凝聚力？对公司不认可？有的企业为什么不团结，是什么原因造成的呢？
一个公司如果没有企业文化，就等于公司没有精神寄托，员工找不到真正归宿感？所以企业文化对于公司来说至关重要。

锐朗人认为：企业文化，是作为企业的灵魂，就像企业的信仰认知，员工对企业是否的认可，为了让员工更忠于公司，必须提出有效，可行性高的有自身特色的企业文化。


你的企业文化可以分为几个层面，领导风格决定文化结构，
行为文化：

           正所谓，将决定企业风格，小企业将决定整个公司的风格，大公司影响领导层，一个公司领导层风格将决定企业是一种积极向上的风格，还是散漫懒惰的风格？

认知文化：

        如：“公司使命”，“ 企业文化核心”，“公司愿景”，“企业核心价值观”


企业文化呈现：

1，核心文化主题呈现
2，宣传主画面
3，公司宣传落地
4，效果评估



锐朗企业文化客户：
      深圳商贸通供应链（深圳企业100强）
      深圳正负极供应链公司（新三板上市公司）
     中通信息服务有限公司（央企香港上市公司）